桐城外圍提升科技競爭力!蘇州市中醫醫院“科研能力托舉係列工程”啟動

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新闻不重要,看图才是正事這種薪資結構中,關鍵一點就是提成的比例設置要合理。

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新闻不重要,看图才是正事但在實際中,關於這方麵的糾紛矛盾往往千篇一例:一方麵,員工覺得提成比例低了,內心康定网红模特裏不開心,覺得老板太摳門,剝削員工;越想越覺得不公平,接下來要麽不會好好幹,要麽呆不多久就離職走人;另一方麵,老板總覺得委屈,覺得市場這麽難賺錢,企業經營壓力這麽大,給員工的當前的提成比例已經竭盡全力並不低了,怎麽都想不通員工還會有意見。

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新闻不重要,看图才是正事眾所周知,對於員工的薪酬國家沒有統一的比例、標準或數額的限定(除了法定的最低工資製度和五險一金之外),不同行業不同企業薪酬製度大不相同;而對於銷售提成更是如此;但每個行業內仍然有可比性,一個行業內還是有高中低三個檔次。

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